¿Cómo funciona un plan MLM monolínea?
Un plan de línea única con niveles ilimitados permite a las empresas MLM promocionar su negocio fácilmente. El plan es fácil de digerir y carece de complejidades. Todo el mundo se beneficia de los esfuerzos realizados por las líneas descendentes.
¿Qué es el Plan Monoline MLM?
El plan de compensación Monoline es un plan de compensación que sólo tiene una estructura de línea única con niveles ilimitados. Como solo hay una línea (mono) en toda la red, el plan se conoce como plan monolínea.
La popularidad del plan y su sencillez hacen que las empresas elijan una monolínea como plan de compensación para su negocio.
Monoline is one of the simplest plans and customers find it easy to understand. De ahí que se le conozca como un plan de compensación rápido o de inicio rápido. También se conoce con otros nombres como plan lineal», “plan de una sola pierna”, etc.
La estructura unifilar parece prometedora, pero ¿es tan difícil gestionar los usuarios? Sí, es difícil gestionar una red de miembros ilimitada, aunque tenga una estructura de árbol simple o múltiple. Entonces, ¿cómo pueden las empresas de MLM gestionar la red de una sola línea y todo el negocio?
A software monoline MLM con características y funcionalidades avanzadas lo hará. ¿Le cuesta aceptar este hecho? Ya lo verás.
Quiero ver cómo monoline MLM software gestiona un negocio de MLM¿Cómo funciona un plan MLM Monoline?
En los planes de compensación habituales, habrá una anchura fija o ilimitada que siempre es más de una. Sin embargo, en un plan monolínea sólo existe una única anchura o rama de línea descendente (de arriba abajo) para toda la red empresarial.
La vista del árbol genealógico tendrá el aspecto anterior durante todo el plan. Ahora, vamos a entrar en profundidad con el plan. El plan funciona en base a un orden de llegada o en palabras simples, basado en el momento exacto de unirse. Los nuevos miembros que se refieren se añaden en un sistema de cola.
Esta cola se compone de todos los nuevos miembros incorporados al sistema en función de un calendario. Posteriormente, se añaden en el mismo árbol unifilar en el mismo orden del sistema de colas.
Aprendamos a planificar el trabajo con un ejemplo.
El distribuidor X se une a una empresa de venta directa y se coloca en el árbol. Ese día, «X» consigue añadir dos nuevos miembros a la red y se añaden. Al día siguiente, comprueba el árbol y descubre que los nuevos miembros no se han añadido directamente debajo del distribuidor «X».
- El Distribuidor X patrocinó a dos nuevos distribuidores: el Distribuidor X1 y el Distribuidor X2.
- El Distribuidor D7 y el Distribuidor A3 son los miembros de la línea descendente del Distribuidor D y A respectivamente.
¿Por qué los distribuidores X1 y X2 no están situados directamente debajo del distribuidor X?
Hay dos razones,
- Los nuevos miembros se colocan en una cola en función del plazo.
- Los distribuidores se colocan en función del nodo disponible, independientemente de quién haya patrocinado a quién.
Ciertamente, a partir del sistema de colas anterior, queda claro que todo el árbol de monolíneas funciona en función del marco temporal, no en función de quién patrocinó a quién.
Este proceso de adición de nuevos distribuidores se realiza, pues, mediante un sistema de colas. En un plan monolínea normal, no es obligatorio crear espacios. Sin embargo, esto puede crear dilución entre los distribuidores, ya que existe una preocupación: los distribuidores obtendrán una comisión por los esfuerzos en primera línea aunque no estén activos.
Para superar un problema tan vital, las empresas de venta directa aplican determinados criterios. Los distribuidores deben satisfacer o cumplir estos criterios para poder recibir una compensación.
Criterios generales fijados por las empresas para la concesión de indemnizaciones
Como se menciona en la sección anterior, las empresas de MLM pueden añadir algunos criterios para cumplir los requisitos de compensación.
Remitir un determinado número de socios o volumen de ventas
Uno de los criterios básicos preferidos por las empresas es reclutar un determinado número de miembros o realizar un determinado volumen de ventas, o ambas cosas. Si un distribuidor cumple estos criterios, tendrá derecho a recibir comisiones/bonificaciones.
Esta práctica hará que los distribuidores sean activos y contribuyan bien. Por ejemplo, una empresa de MLM establece un criterio: añade 4 nuevos miembros y el distribuidor pasa a ser elegible para recibir una compensación.
Sin embargo, ¿qué ocurre si este criterio se establece al principio y no se mantiene después del periodo de elegibilidad?
Implantar puntos de control
La aplicación de los puntos de control no es un método alternativo, sino un método a seguir tras el periodo de elegibilidad. Los puntos de control se establecen a intervalos periódicos, es decir, fijando criterios durante distintas etapas para asegurarse de que los distribuidores están activos y contribuyen durante todo el tiempo.
Por ejemplo, el distribuidor tiene que añadir 2 nuevos miembros al principio como punto de control de bienvenida. Después, digamos que tras alcanzar los 50 miembros en todo el árbol, el distribuidor tiene que añadir 6 miembros con su propio esfuerzo.
Del mismo modo, las empresas establecen diferentes puntos de control a lo largo de un programa de carrera del distribuidor.
Reingreso
Otra forma de mantener activos a los distribuidores es ofrecerles una recompensa adicional. La reincorporación es un tipo de recompensa por la que los distribuidores obtienen una nueva posición en el árbol de monolíneas. Si consiguen unir un determinado número de miembros o volumen de ventas, entonces obtienen una nueva posición de reingreso.
Un plan monolínea ofrece desbordamientos ilimitados. Cuando un miembro añade nuevos miembros a la red, y si la línea descendente inmediata ya está ocupada entonces, el nuevo miembro se derrama a la siguiente posición disponible.
¡Así funciona el plan de compensación monolineal!
Casos prácticos e historias de éxito
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Compensaciones en el plan monolínea
Las compensaciones atraen a los distribuidores y recompensan su esfuerzo. Veamos diferentes compensaciones en el plan monoline.
Ventajas de utilizar el plan MLM monoline
Rápido crecimiento: Monoline promete un crecimiento rápido, ya que el esfuerzo de las primeras líneas también beneficia a las segundas.
Compensaciones elevadas: El plan ofrece altas compensaciones para todo el equipo o red.
Posiciones múltiples: Los miembros obtienen posiciones adicionales en el árbol si cumplen determinados criterios.
Plan monolínea híbridoPlan Matrix MLM
Un plan monolínea puede fusionarse con otros planes de compensación para obtener mejores oportunidades.Plan Matrix MLM
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