¿Cómo funciona un plan MLM Monoline?
Un plan de línea única con niveles ilimitados permite a las empresas de MLM promocionar sus negocios fácilmente. El plan es fácilmente digerible sin complejidades. Todos se benefician de los esfuerzos realizados por las líneas descendentes.
¿Qué es el plan MLM Monoline ?
Monoline es un plan de compensación que tiene una estructura de una sola línea con niveles ilimitados. Como solo hay una línea (mono) en toda la red, el plan se conoce como plan monolínea.
La popularidad del plan y su sencillez hace que las empresas opten por una monoline como plan de compensación para su negocio.
Monoline es uno de los planes más simples y a los clientes les resulta fácil de entender. Esto genera más conexiones, por lo que se lo conoce como plan de compensación de inicio rápido o rápido. También se le conoce con otros nombres como 'plan lineal', 'plan de una sola pierna', etc.
La estructura de una sola línea parece prometedora, pero ¿es tan difícil gestionar a los usuarios? Sí, es difícil gestionar una red de miembros ilimitada, incluso si viene con una estructura de árbol de una o varias ramas. ¿Cómo pueden entonces las empresas de MLM gestionar la red de línea única y todo el negocio?
Un software MLM monoline con características y funcionalidades avanzadas lo hará. ¿Tiene algún problema para aceptar este hecho? Verás.
Quiero ver cómo el software MLM monoline gestiona un negocio MLM.¿Cómo funciona un plan MLM Monoline?
En los planes de compensación habituales habrá un ancho fijo o ilimitado que siempre será superior a uno. Sin embargo, sólo existe un ancho único o rama de línea descendente (de arriba a abajo) para toda la red empresarial en un plan monoline.
La vista del árbol genealógico se verá como la anterior en todo el plan. Ahora, profundicemos en el plan. El plan funciona en base a un orden de llegada o en palabras simples, en base al momento exacto de inscripción. Los nuevos miembros que refieren se agregan a un sistema de cola.
Esta cola está formada por todos los nuevos miembros que se unieron al sistema según un período de tiempo. Posteriormente, se agregan en el mismo árbol de una sola línea en el mismo orden del sistema de cola.
Aprendamos a planificar el trabajo con un ejemplo.
El Distribuidor X se une a una empresa de venta directa y se ubica en el árbol. Ese día, 'X' logró sumar dos nuevos miembros a la red y quedan sumados . Al día siguiente, revisa el árbol y descubre que los nuevos miembros no se agregan directamente debajo del distribuidor "X".
- El Distribuidor X patrocinó a dos nuevos distribuidores: el Distribuidor X1 y el Distribuidor X2.
- El Distribuidor D7 y el Distribuidor A3 son los miembros de línea descendente del Distribuidor D y A respectivamente.
¿Por qué los distribuidores X1 y X2 no están colocados directamente debajo del distribuidor X?
Hay dos razones,
- Los nuevos miembros se colocan en una cola según el período de tiempo.
- Los distribuidores se ubican según el nodo disponible sin importar quién patrocinó a quién.
Ciertamente, del sistema de cola anterior, queda claro que todo el árbol monoline funciona según el período de tiempo, no según quién patrocinó a quién.
Este proceso de incorporación de nuevos distribuidores se realiza mediante un sistema de colas. En un plan monoline normal , no hay espacios obligatorios para construir. Sin embargo, esto puede crear dilución entre los distribuidores, ya que existe una preocupación: los distribuidores recibirán una comisión por los esfuerzos de primera línea incluso si no están activos.
Para superar un problema tan vital, las empresas de venta directa implementan ciertos criterios. Los distribuidores deben satisfacer o cumplir con estos criterios para ser elegibles para recibir una compensación.
Criterios generales establecidos por las empresas para la elegibilidad de compensación
Como se mencionó en la sección anterior, las empresas de MLM pueden agregar algunos criterios para cumplir con la elegibilidad de compensación.
Referir un número particular de miembros o volumen de ventas.
Uno de los criterios básicos preferidos por las empresas es reclutar un determinado número de miembros o realizar un determinado volumen de ventas, o ambas cosas. Si un distribuidor cumple con estos criterios, obtendrá elegibilidad para recibir comisiones/bonificaciones.
Esta práctica hará que los distribuidores sean activos y contribuyan bien. Por ejemplo, una empresa de MLM establece un criterio: agregue 4 nuevos miembros y el distribuidor será elegible para recibir una compensación.
Sin embargo, ¿qué pasa si este criterio se establece al principio y no se continúa después del período de elegibilidad?
Implementar puntos de control
La implementación de puntos de control no es un método alternativo sino un método a seguir después del período de elegibilidad. Los puntos de control se establecen en intervalos periódicos, es decir, se establecen criterios durante diferentes etapas para garantizar que los distribuidores estén activos y contribuyan durante todo el tiempo.
Por ejemplo, el distribuidor necesita agregar 2 nuevos miembros al principio como punto de control de bienvenida. Luego digamos que después de llegar a 50 miembros en todo el árbol, el distribuidor tiene que agregar 6 miembros por su esfuerzo.
De manera similar, las empresas establecen diferentes puntos de control a lo largo del programa de carrera de distribuidor.
Reentrada
Otra forma de mantener activos a los distribuidores es ofreciéndoles una recompensa adicional. El reingreso es un tipo de recompensa en el que los distribuidores obtienen una nueva posición en el árbol monoline . Si logran unirse a un cierto número de miembros o volumen de ventas, obtienen una nueva posición de reingreso.
Un plan monoline ofrece beneficios ilimitados . Cuando un miembro agrega nuevos miembros a la red, y si la línea descendente inmediata ya está llena , el nuevo miembro pasa al siguiente puesto disponible.
¡Así funciona el plan de compensación monoline!
Estudios de casos e historias de éxito
Lea de nuestros clientes cómo hemos ayudado a las organizaciones de MLM a mantenerse un paso por delante de la creciente competencia y las expectativas de los clientes.
Compensaciones en plan monoline
Las compensaciones atraen a los distribuidores y recompensan su esfuerzo. Veamos diferentes compensaciones en el plan monoline.
Ventajas de utilizar el plan MLM monoline
Crecimiento rápido: Monoline promete un crecimiento rápido, ya que el esfuerzo de las líneas de frente también es beneficioso para las líneas descendentes.
Altas compensaciones: el plan ofrece altas compensaciones para todo el equipo o la red.
Múltiples posiciones: los miembros obtienen posiciones adicionales en el árbol al cumplir ciertos criterios.
Plan híbrido monolínea
Un plan monolínea se puede fusionar con otros planes de compensación para obtener mejores oportunidades.
