유니레벨 MLM 플랜은 어떻게 작동하나요?

유니레벨 보상 플랜은 전면에 무제한의 회원을 가질 수 있는 단일 레벨 플랜입니다. 이 플랜은 배급자들의 공동 노력을 최대한 활용하여 최대의 혜택을 보장합니다. 유니레벨 MLM 보상 플랜을 사용하는 네트워크 마케팅 회사들은 유니레벨 MLM 소프트웨어를 사용하여 마케팅, 고객 발굴, 리크루팅, 교육, 그리고 지급 절차를 효과적으로 자동화합니다.

유니레벨 MLM 플랜이란?

유니레벨 MLM 보상 플랜은 하나의 사업 레벨만 있는 보상 플랜으로 정의되며, 배급자의 모든 후원 회원은 첫 번째 레벨에 직접 배치됩니다.

유니레벨 지급 플랜에는 스필오버가 없으며, 배급자가 리크루팅에 기울인 노력은 그에게 직접적인 이익이 됩니다. 이 플랜은 보편적인 플랜으로, 모든 보상 플랜에서 볼 수 있습니다.

일반적으로, 어떤 보상 플랜에서든 배급자의 후원 트리는 유니레벨 플랜을 사용하여 표시됩니다. 따라서 이 플랜은 모든 MLM 보상 플랜에서 볼 수 있어 ‘보편적인 플랜’으로 알려져 있습니다.

(유니레벨 MLM 플랜)

간단한 보상 플랜을 선택하고자 하는 회사들은 유니레벨 보상 플랜을 선택합니다. 스필오버나 다른 기준 같은 복잡한 요소가 없기 때문에, 이 플랜은 설명하기 쉽습니다.

그러나 MLM 회사들은 꾸준한 성장을 이루기 위해 비즈니스를 적절히 추적할 필요가 있습니다. 회사들이 이를 어떻게 달성할 수 있을까요? 그것은 데이터를 기반으로 한 MLM 소프트웨어를 구현하여 전체 비즈니스 프로세스를 관리함으로써 가능합니다.

유니레벨 MLM 플랜은 어떻게 작동하나요?

<(Epixel 유니레벨 MLM 소프트웨어의 계보 트리)

이름에서 알 수 있듯이, 이 플랜은 "유니" 레벨, 즉 단일 비즈니스 레벨만 존재합니다. 여러 레벨을 통해 회원을 배치하는 다른 플랜과는 달리, 유니레벨 플랜에서는 스폰서가 추천한 모든 판매 추천(신규 회원)이 동일한 비즈니스 레벨에 차례대로 추가됩니다.

설명을 쉽게 하기 위해 예를 들어보겠습니다. ‘배급자 X’가 비즈니스에 가입하고 5명의 새로운 회원을 추천했다고 가정해 봅시다. 이 5명의 회원은 모두 동일한 비즈니스 레벨, 즉 레벨 1에 추가되며, 그래서 이 플랜은 간단하게 ‘유니레벨’ 플랜이라고 불립니다!

유니레벨 플랜 작동 방식
(유니레벨 플랜 작동 방식)

유니레벨 플랜의 가장 중요한 특징은 배급자들이 하나의 레벨에 무한정 새로운 회원을 추가할 수 있다는 점입니다. 따라서 유니레벨 보상 플랜은 '단일 레벨 플랜'이라고도 불립니다. 신규 판매나 리크루트에는 '폭'의 제한이 없으며, 이는 스폰서의 보상을 증가시킵니다. 스폰서는 추천된 회원들이 동일한 레벨에 직접 배치되기 때문에 직접적인 혜택을 받습니다.

배급자 X의 네트워크에서 새로운 판매가 발생하면 어떻게 되나요?

예를 들어, 'X' 아래에 있는 '배급자1'이 새로운 회원을 리크루트한다고 가정해 봅시다. 이 새로운 추천 회원들은 배급자1 아래에 직접 배치됩니다. 이 배급자가 추천한 모든 회원은 이 레벨에 추가됩니다. 따라서 이 플랜은 배급자의 노력이 최대한 보상받을 수 있도록 합니다. 플랜은 다음과 같습니다,

유니레벨 트리
(유니레벨 트리)

직접 보상 외에도, 5-10개의 비즈니스 레벨에 걸쳐 다른 보상도 제공됩니다. 이 경우, 배급자 X는 회사에서 설정한 5-10개의 하위 레벨 리크루트로부터 혜택을 받습니다.

이것이 유니레벨 트리가 구축되는 방식입니다!

배급자는 등록 패키지를 구매한 후 유니레벨 플랜의 일부가 됩니다. 등록 후 사용자는 '배급자'가 되고 스폰서의 계보 트리에 추가됩니다.

배급자는 이제 스폰서 아래의 트리에서 하위 라인으로 새로운 위치를 얻게 됩니다.

유니레벨 보상 구조

위에서 언급했듯이, 유니레벨 보상 자격은 회사 규정에 따라 배급자가 5-10개의 비즈니스 레벨로 제한됩니다. 각 비즈니스 레벨마다 커미션 지급이 다릅니다. 예를 들어,

  • 레벨 1: 판매량의 10%(직접 보너스)
  • 레벨 2: 판매량의 5%
  • 레벨 3: 판매량의 4%
  • 레벨 4: 판매량의 3%
  • 레벨 5: 판매량의 2%
  • 레벨 6: 판매량의 1%

네트워크 마케팅 회사는 배급자가 등록비의 200%만큼만 보상받을 수 있는 기준을 랭크 등에 따라 포함할 수 있습니다.

바이너리 소득 플랜처럼, 유니레벨 플랜도 그룹 멤버들에게 동기를 부여하여 배급자들이 활발히 활동하도록 만듭니다. 스필오버 과정이 없기 때문에 다른 보상 플랜에 비해 보상 금액은 적습니다.

유니레벨 플랜의 보상

유니레벨 보너스와 보상은 개인의 성과와 그룹의 노력에 기반합니다. 유니레벨 플랜에서 인기 있는 보상 방식이 어떻게 보이는지 살펴보겠습니다.

직접 후원 보너스:

유니레벨 트리에 새로운 회원을 추천할 때 받는 보너스입니다.

매칭 보너스:

배급자가 다운라인 회원이 받은 후원 보너스의 일정 비율을 받습니다.

빠른 시작 보너스:

유니레벨 플랜 비즈니스에서 배급자가 된 후 일정 기간 내에 몇 가지 기준을 충족하면 받는 보너스입니다.

랭크 상승 보너스:

회사가 정한 특정 랭크 기준을 충족하여 배급자가 상위 랭크로 승격되었을 때 받는 보너스입니다.

리더십 풀 보너스:

비즈니스 매출의 일정 비율이 풀에 추가됩니다. 배급자가 이 풀에서 금액을 받을 자격을 얻으려면 몇 가지 기준을 충족해야 합니다. 배급자가 이 기준을 충족하면 특정 금액을 보너스로 받습니다.

유니레벨 MLM 플랜의 장점/혜택

간단한 플랜: 이 플랜은 복잡한 요소가 없기 때문에 배급자들이 이해하기 쉽습니다.

견고한 수입: 배급자는 개인의 노력뿐만 아니라 팀의 노력에서도 견고한 수입 잠재력을 얻을 수 있습니다.

보상 과다 지불 감소: 다른 플랜과 비교했을 때 회사는 보상으로 너무 많은 돈을 잃지 않습니다.

범용 플랜: 모든 유형의 네트워크 마케팅 비즈니스 모델에 적합한 플랜입니다.

하이브리드 유니레벨 플랜

유니레벨 플랜은 매트릭스 플랜, 바이너리 플랜 등과 같은 다른 보상 플랜을 추가하여 맞춤화할 수 있습니다. 필요에 따라 두 개 이상의 보상 플랜을 결합할 수 있습니다. 유니레벨 플랜은 주로 전자 상거래, 거래 플랫폼 등에서 보상 구조로 구현됩니다.

hybrid unilevel plan
(하이브리드 유니레벨 플랜)

일반적으로 네트워크 마케팅 회사들은 비즈니스를 더 유리하고 유통업자들에게 매력적으로 만들기 위해 여러 플랜을 결합합니다.

유니레벨 MLM 계산기

직접 판매 회사에 플랜이 유익한지 여부를 아는 것은 항상 중요합니다. 유니레벨을 마케팅 플랜으로 선택하기 전에, 비즈니스 입력을 제공하여 이익을 분석하는 전용 도구를 사용하는 것이 좋습니다.

유니레벨 MLM 계산기는 네트워크 마케팅 회사 또는 개인이 플랜의 안정성을 평가하고 결과를 시뮬레이션할 수 있도록 도와줍니다. 이 계산기는 오류 없이 실시간 유니레벨 보상 플랜 계산을 보장합니다.

필요한 입력을 제공하고 결과를 시뮬레이션하여 플랜이 비즈니스에 적합한지 확인하십시오.

유니레벨 MLM 계산기
호주 X-up 플랜

유니레벨 보상 트리와 정확히 같은 플랜입니다. 그러나 플랜 과정에는 ‘X’라는 추가 요소가 포함됩니다.

추가 요소 X는 값이 있으며, 만약 값이 2로 설정되면 플랜은 2업 플랜으로 알려집니다. 첫 번째 두 직접 하위 라인의 판매량은 직접 상위 라인으로 이동합니다.

위의 예시에서, 유통업체 A가 후원한 두 명의 하위 라인의 판매량은 유통업체 Y에게 이동합니다. Y는 A의 상위입니다. 마찬가지로, X 수의 유통업체들의 판매량이 부모에게 전송됩니다.

따라서 이 플랜은 X 값에 따라 이름이 붙여집니다. 만약 X가 2이면 이 플랜은 2업 플랜으로, X가 3이면 3업 플랜으로 알려집니다.

Epixel MLM 소프트웨어 리뷰

4.6/5 121 구글 리뷰

저는 여러 MLM 소프트웨어 회사와 거래했으며 결과는 엇갈렸습니다. 그러나 Epixel과 함께라면, 그들은 대부분의 회사보다 보상 계획의 복잡성을 더 잘 이해할 뿐만 아니라 '결과를 염두에 두고' 소프트웨어를 개발합니다. 즉, 그들은 확장성 및 보안을 매우 중요하게 여깁니다.

This website uses browser cookies to improve user experience and analyse website traffic but never stores any sensitive information. By continuing you consent to our privacy policy.

Accept Cookies