탈퇴/단계별 MLM 보상플랜

탈락 플랜은 단계별로 성장 기회를 적절히 조절하는 고급 플랜 중 하나입니다. 계획 구조에서 직급 계층이 명확하게 드러나기 때문에 디스트리뷰터는 이를 따라 실질적인 성장을 이룰 수 있습니다. 계단식 보상플랜을 사용하는 네트워크 마케팅 회사는 다음과 같이 사용합니다 Stairstep MLM 소프트웨어 를 통해 유통업체의 생산성, 지급 정확도 및 워크플로 자동화를 지원합니다.

브레이크어웨이 플랜 - 소개!

디스트리뷰터가 최고 등급을 달성하면 해당 디스트리뷰터와 그의 팀이 분리되는 보상 플랜입니다. 그러면 이 분리된 그룹이 관리자 바로 아래에 새 트리로 추가됩니다. 그러면 이 그룹은 관리자 아래에서 새로운 비즈니스 그룹으로 작동합니다.

총판의 판매 효율성을 높이는 데 중점을 두는 회사는 일반적으로 계단식 분리 계획을 선호합니다.

기업은 비즈니스 네트워크를 어떻게 관리할 수 있나요? 어떻게 디스트리뷰터의 성과를 측정하고 능동적으로 움직이게 할 수 있을까요? 기업이나 컨설턴트의 머릿속에는 이러한 질문이 많이 떠오를 수 있습니다.

이러한 모든 질문에 대한 간단하고 최고의 솔루션은 고급 분리형 MLM 소프트웨어입니다.

어떻게 브레이크어웨이 플랜 작업?

(에픽셀의 계보 트리 Stairstep MLM 소프트웨어 )

분리형 플랜은 별도의 플랜 또는 플랜 내의 플랜으로 간주할 수 있습니다. 그 이유가 궁금하시죠? 그 이유는 분리형 계획이 단일 레벨 계획, 이진 계획, 매트릭스 계획 등과 같은 기본 계획과 통합되어 있기 때문입니다. 회사는 이러한 계획을 참조하여 ‘브레이크어웨이’ 바이너리 분리, 매트릭스 분리 등과 같이 끝에서 분리할 수 있습니다.

기본적으로는 유니레벨 플랜이 선호되며 다단계판매 회사는 고유한 전략에 부합하는 경우 다른 플랜을 고려합니다.

어떻게 작동하는지 살펴봅시다. 유니 레벨 플랜과 마찬가지로 폭이 무제한입니다. 즉, 배포자는 첫 번째 레벨에서 가능한 한 많은 멤버를 추가 할 수 있습니다. 그러나 여기서는 이러한 멤버가 다음과 같은 특정 기준에 따라 추가됩니다,

영업 사원이 처음 10명의 회원을 추가하면 디스트리뷰터 자격 또는 2등급을 획득하게 됩니다.
25명의 멤버를 후원하면 '매니저' 상태 또는 3등급을 달성하거나 잠금 해제합니다.

(계단 단계 계획)

따라서 특정 기준에 따라 5개 이상의 직급(회사에서 요구 사항에 따라 설정)이 존재합니다. 다단계판매원의 성장은 적절한 직급 계층 구조를 따르며 최종 직급에 도달하기 위해 각 단계를 밟아야 합니다.

(계단 분리 계획)

그렇기 때문에 계단 보상 계획이라고도 하며, 계단과 같은 구조를 사용하여 계획을 쉽게 나타낼 수 있습니다. 각 슬래브(직급 달성)는 '계단'으로 표현할 수 있습니다. 계단의 가장 높은 지점에 도달하려는 사람은 모든 계단을 완료해야 합니다.

일단 네트워커*가 되면 이 가장 높은 지점에 도달하거나 이 시나리오에서는 '단계'에 도달하면 계획에서 이탈합니다. 그래서 이 계획을 흔히 이탈 계획이라고 부릅니다.

*네트워커 - '배포자' 대신 사용되는 다른 용어

기본 유니레벨 플랜이 단계별 계층 구조가 있는 완전히 새로운 버전으로 업그레이드됩니다. 선정 기준은 위에서 언급한 등급과 같이 회사마다 다르거나 판매량 또는 기타 요인에 따라 달라집니다.

이탈은 달성한 사람뿐만 아니라 전체 다운라인 그룹에도 적용됩니다. 이 그룹은 관리자 아래에 직접 배치되므로 관리자가 전체 그룹을 제어할 수 있습니다.

디스트리뷰터 커리어 프로그램

계단식 계획은 디스트리뷰터 커리어 프로그램이 어떤 것인지 가장 잘 정의한 것입니다. 영업 사원의 경력 개발에 대해 설명할 필요가 없습니다 ‘앰배서더’ 또는 다단계판매 회사의 최고 직급과 비슷합니다. 계획 자체도 비슷한 흐름으로 작동하여 성취도를 제공하고 성취도에 따라 등급으로 보상합니다.

따라서 이러한 등급에 따라 보상이 쉽게 지급됩니다. 랭크 이름은 구성할 수 있으며 용어는 요구 사항에 따라 변경될 수 있습니다.