세대 보상 플랜

어떻게 세대별 계획 작업?

세대 MLM 플랜은 다른 보상 플랜과 마찬가지로 간단합니다. 하지만 일반 유니레벨 플랜과 일부 유사점이 있습니다. 제너레이션 플랜에 대해 설명하기 전에 기본 유니레벨 플랜과 어떻게 다른지 살펴보겠습니다.

아래 그림은 일반 유니레벨 플랜입니다.

직접 판매 비즈니스에서 모든 고객이 판매원이 되는 것은 아닙니다. 그들은 일회성 소비자나 단골 고객으로 시스템에 남아있을 수 있지만 스스로 판매원이 되기를 원하지 않을 수도 있습니다. 하지만 좋은 기회를 발견하거나 판매할 만한 가치가 있는 제품을 발견하면 소비자가 디스트리뷰터가 됩니다.

이러한 유통업체와 고객을 트리의 단일 레벨 아래에 배치하면 불일치가 발생합니다. 가능한 해결책은 무엇일까요? 트래픽이 많은 이커머스 비즈니스에서는 이 문제가 더 복잡해지지 않을까요?

그렇습니다!

Clearly, there is a significant difference from the normal unilevel plan. A1, A2, A3, and A4 are the direct referrals of distributor A.

0세대: 이 그룹은 스폰서(총판 A)와 그 고객으로 구성됩니다.

1세대: 이 그룹은 스폰서(A1 디스트리뷰터)의 첫 번째 직접 다운라인과 그 고객으로 구성됩니다.

2세대: 이 그룹은 스폰서(A2 디스트리뷰터)의 두 번째 다운라인과 그 고객으로 구성됩니다.

3세대: 이 그룹은 스폰서(A3 디스트리뷰터)의 세 번째 다운라인과 그 고객으로 구성됩니다.

따라서 단일 세대 계획에는 많은 세대가 존재합니다. 이 특정 트리를 세대 트리라고 합니다.

소매 수익 혜택: 유통업체가 다단계판매 시스템 외부의 고객에게 제품을 판매하면 유통업체가 받는 수익입니다. 유통업체는 제품 판매 회사로부터 도매가로 제품을 공급받습니다.

먼저 시스템에 스폰서십을 받은 다음 디스트리뷰터가 패키지를 구매하여 플랜에 등록합니다. 디스트리뷰터는 등록 패키지 수수료와 동일한 도매가로 제품을 받습니다.

그런 다음 디스트리뷰터는 외부 고객에게 소매 가격으로 제품을 판매합니다. 따라서 유통업체는 소매가와 도매가의 차액인 소매 수익을 얻게 됩니다. 이는 주로 이커머스 비즈니스에 유리합니다.