Plan de compensación de Board
El plan de compensación de la Board permite el crecimiento tanto empresarial como individual a través de diferentes board dentro de un solo árbol. Un plan de Board es una opción híbrida que generalmente se combina con otros planes de compensación como matricial, binario, monolínea , etc.
Plan de la Board - ¡una introducción!
El plan Board MLM es uno de los planes de compensación más populares. El distribuidor o miembro que cumplió o calificó con ciertos criterios establecidos por las empresas de MLM obtendrá un nuevo puesto en la próxima board. Una board es un nuevo árbol formado por aquellos miembros que cumplen estos criterios. El plan de la Board también se conoce como plan matriz de reciclaje.
Existen múltiples board en un árbol de compensación para diferentes criterios basados en las reglas y regulaciones de la empresa.
Un plan de Board se adapta mejor a todas las empresas que desean maximizar las ganancias comerciales y los esfuerzos de los distribuidores.
Tener un sistema técnico avanzado sería fantástico para gestionar el negocio. ¿Cuál es tu pensamiento? Sí, un exclusivo sistema MLM de board lo hará. ¿Curioso? ¡Tu sabrás!
Déjame ver qué realiza un sistema MLM de Board¿Cómo funciona el plan de la board?
Expliquemos el plan de board en términos de compensación matricial de la board. Un plan de board también se puede implementar con otros planes de MLM. Los planes híbridos de board se analizan en la sección final.
El plan de compensación de Board incluye varias Board, como se menciona en la sección anterior. En un plan matricial de board, un board no es más que un ciclo matricial normal. Aunque una empresa elija ciclos matriciales de 2x2, habrá diferentes ciclos matriciales como 2x3, 3x2, 3x4, etc. en el plan de la board.
Todos los board en un plan de board matricial funcionan de manera similar a un plan matricial. Como un plan matricial de 2*2,
- Habrá 2 niveles de negocio
- 2 miembros en el nivel 1 y 4 miembros en el nivel 2
- En total, serán 7 integrantes.
Una vez que se completa la board 1, es decir, 7 miembros ocupan los puestos del ciclo de matriz 2*2.
El miembro de primera línea obtiene un nuevo puesto en la nueva Board (Board 2). De este modo, este miembro obtiene otra oportunidad de ventas con múltiples reingresos. Sin pagar más, el miembro de primera línea que completa un ciclo matricial obtiene un puesto adicional, de ahí que se le conozca como matriz de reciclaje.
Existe una idea errónea sobre el plan de Board: "escindir". No hay ruptura en el plan de la Board, sino que aquí el distribuidor que completa el ciclo de la board obtiene una posición en la nueva board sin perder la posición en la board 1.
Ahora su tablero matriz se verá así,
Asimismo, la siguiente persona que complete su ciclo matricial desde el board 1 obtendrá un nuevo puesto en el board 2 . Cualquiera que complete un ciclo matricial será ascendido y no hay preocupaciones de puesto.
De manera similar, si un distribuidor del board 2 completa el ciclo de la matriz (board 2), entonces ese distribuidor obtiene una nueva posición en el board 3. Este ciclo continúa hasta que no queden tableros en el sistema. Las empresas de MLM prefieren en su mayoría de 3 a 4 board o ciclos de matriz según sus requisitos.
Bueno, una persona que pasa a nuevas board tendrá múltiples puestos: todos los puestos anteriores y el nuevo puesto.
Número de puestos disponibles para distribuidores en ciclo de board completa = Todos los puestos conseguidos anteriormente + nuevos puestos conseguidos
Aparte de esto, algunas empresas también ofrecen opciones de reingreso. El reingreso significa que, además de promover a la persona a una nueva board, también le proporcionará un puesto adicional en el ciclo completo de la matriz de la board.
Por ejemplo, la persona que complete el board 2 obtendrá tres puestos.
Vea, en la imagen, el miembro 1 tiene tres posiciones. 1 tiene tres posiciones en el árbol: dos posiciones en el board 1, donde la primera es la posición inicial cuando se unió al árbol y una posición de reingreso que recibió después de completar el board 2. También una nueva posición en el board 2 cuando el miembro 1 completó el board 1.
Este proceso también podría continuar en otros boards. Entonces, si el miembro 1 completa su board 2 , obtendrá una nueva posición en el board 3, así como una posición de reingreso en el board 2.
Por tanto, las oportunidades son enormes para los distribuidores. Es este punto el que desencadena que las empresas, los distribuidores, intenten maximizar su esfuerzo. En última instancia, esto beneficia nada menos que a las propias empresas. Una opción perfecta tanto para distribuidores como para la empresa.
Así funciona el plan MLM de la Board.
Estudios de casos e historias de éxito
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Retribuciones en el plan del board
Las compensaciones son muy exigentes en el plan Board y los distribuidores reciben recompensas por su esfuerzo.
Ventajas/beneficios del plan MLM de board
Maximizar el esfuerzo individual: los distribuidores obtienen el máximo esfuerzo como compensación de forma individual en lugar de grupal.
Negocio activo: el negocio se vuelve activo debido a la tasa de crecimiento y las empresas se benefician.
Plan dentro de un plan: el concepto de dividir a los distribuidores en board es un plan dentro de otro plan que genera más beneficios.
Plan de board híbrido
El plan en sí es una opción híbrida que se integra con la mayoría de los otros planes de compensación como,
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