Régime de rémunération du conseil d'administration

Comment fonctionne le plan du conseil d’administration?

Expliquons le plan du conseil d'administration en termes de rémunération matricielle du conseil d'administration. Un plan de conseil d'administration peut également être mis en œuvre avec d'autres plans MLM. Les régimes hybrides avec conseil d’administration sont abordés dans la dernière section.

Le plan de rémunération des conseils d'administration comprend plusieurs conseils, comme mentionné dans la section ci-dessus. Dans un plan matriciel de conseil d’administration, un conseil d’administration n’est rien d’autre qu’un cycle matriciel normal. Même si une entreprise choisit des cycles matriciels 2x2, il y aura différents cycles matriciels comme 2x3, 3x2, 3x4, etc. dans le plan du conseil d'administration.

Tous les tableaux d’un plan matriciel fonctionnent de la même manière qu’un plan matriciel. Comme un plan matriciel 2*2,

• Il y aura 2 niveaux d'activité
• 2 membres au niveau 1 et 4 membres au niveau 2
• Au total, il y aura 7 membres

Une fois que le conseil d'administration 1 est terminé, c'est-à-dire que 7 membres occupent les postes du cycle matriciel 2*2.

(Le plan MLM du conseil d'administration fonctionne)

Il existe une idée fausse concernant le plan du conseil d'administration : ‘sécession’. Il n'y a pas de séparation dans le plan du conseil d'administration, mais ici, le distributeur qui termine le cycle du conseil d'administration obtient une position dans le nouveau conseil d'administration sans perdre la position dans le conseil d'administration 1.

Maintenant, son tableau matriciel ressemblera à,

De même, la prochaine personne qui terminera son cycle matriciel à partir du tableau 1 obtiendra une nouvelle position sur le tableau 2 . Toute personne qui termine un cycle matriciel sera promue et il n’y aura aucun problème de poste.

De même, si un distributeur de la carte 2 termine le cycle matriciel (carte 2), alors ce distributeur obtient une nouvelle position sur la carte 3. Ce cycle se poursuit jusqu'à ce qu'il ne reste plus de cartes dans le système. Les entreprises MLM préfèrent généralement 3 à 4 tableaux ou cycles matriciels selon leurs besoins.

Eh bien, une personne qui accède à de nouveaux conseils d’administration occupera plusieurs postes – tous les postes précédents et le nouveau poste.

En dehors de cela, certaines entreprises proposent également des options de réintégration. La réintégration signifie qu'en plus de promouvoir la personne dans un nouveau conseil d'administration, elle lui offrira également un poste supplémentaire dans le cycle terminé de la matrice du conseil d'administration.

Par exemple, la personne qui termine le tableau 2 obtiendra trois postes.

(Plan MLM du conseil d'administration)

Voir, sur l'image, le membre 1 a trois positions. 1 a trois positions dans l'arbre - Deux positions sur le tableau 1 dont la première est la position initiale lorsqu'elle a rejoint l'arbre et une position de réentrée qu'elle a reçue après avoir terminé le tableau 2. Également un nouveau poste sur le tableau 2 lorsque le membre 1 a terminé le tableau 1.

Ce processus pourrait également se poursuivre sur d’autres conseils d’administration. Ainsi, si le membre 1 complète son tableau 2 , il obtiendra un nouveau poste sur le tableau 3 ainsi qu'un poste de réintégration sur le tableau 2.

Les opportunités sont donc vastes pour les distributeurs. C'est ce point qui déclenche les entreprises, les distributeurs vont tenter de maximiser leurs efforts. En fin de compte, cela ne profite qu’aux entreprises elles-mêmes. Une option parfaite tant pour les distributeurs que pour l’entreprise.

C’est ainsi que fonctionne le plan MLM du conseil d’administration.