Come funziona un piano Monoline MLM?
Un piano a singola linea con livelli illimitati consente alle aziende MLM di promuovere facilmente il loro business. Il piano è facilmente comprensibile senza complessità. Tutti traggono beneficio dagli sforzi compiuti dalle linee sottostanti.
Che cos'è il piano Monoline MLM?
Il piano di compensazione Monoline è un piano di compensazione con una struttura a singola linea e livelli illimitati. Poiché c'è solo una linea (mono) nell'intera rete, il piano è conosciuto come piano monolinea.
La popolarità del piano e la sua semplicità fanno sì che le aziende scelgano il monoline come piano di compensazione per il loro business.
Monoline è uno dei piani più semplici e i clienti lo trovano facile da comprendere. Questo favorisce più connessioni, motivo per cui è conosciuto come un piano di compensazione rapido o di avvio veloce. È anche conosciuto con altri nomi come ‘piano lineare’, ‘piano a gamba singola’, ecc.
La struttura a singola linea sembra promettente, ma è così difficile gestire gli utenti? Sì, è difficile gestire una rete di membri illimitati anche se viene fornita con una struttura ad albero singola o ramificata. Come possono le aziende MLM gestire allora la rete a singola linea e l'intero business?
Un software Monoline MLM con funzionalità avanzate lo farà. Hai qualche difficoltà ad accettare questo fatto? Lo vedrai.
Voglio vedere come il software Monoline MLM gestisce un business MLMCome funziona un Piano Monoline MLM?
Nei piani di compensazione usuali, ci sarà una larghezza fissa o illimitata che è sempre maggiore di uno. Tuttavia, esiste solo una singola larghezza o ramo downline (dall'alto verso il basso) per l'intera rete aziendale in un piano monolinea.
La vista dell'albero genealogico apparirà come sopra in tutto il piano. Ora, vediamo come funziona il piano. Il piano funziona sulla base del principio del First Come First Serve o, in parole semplici, in base al momento esatto dell'iscrizione. I nuovi membri che chiunque riferisce vengono aggiunti in un sistema di coda.
Questa coda consiste in tutti i nuovi membri che si sono uniti al sistema sulla base di una linea temporale. Successivamente, vengono aggiunti sulla stessa linea dell'albero nello stesso ordine del sistema di coda.
Impariamo come funziona il piano con un esempio.
Il distributore X si unisce a una compagnia di vendita diretta e viene posizionato nell'albero. In quel giorno, ‘X’ è riuscito ad aggiungere due nuovi membri alla rete e vengono aggiunti. Il giorno successivo, controlla l'albero e scopre che i nuovi membri non sono stati aggiunti direttamente sotto il distributore ‘X’.
- Il distributore X ha sponsorizzato due nuovi distributori - Distributore X1 e Distributore X2
- Il distributore D7 e il distributore A3 sono i membri downline del Distributore D e A rispettivamente
Perché i distributori X1 e X2 non sono stati posizionati direttamente sotto il distributore X?
Ci sono due motivi,
- I nuovi membri sono posizionati in una coda in base al periodo di tempo.
- I distributori sono posizionati in base al nodo disponibile, indipendentemente da chi ha sponsorizzato chi.
Certamente, dal sistema di coda sopra descritto, è chiaro che l'intero albero monolinea funziona in base al periodo di tempo, non in base a chi ha sponsorizzato chi.
Questo processo di aggiunta di nuovi distributori avviene quindi utilizzando un sistema di coda. In un piano monoline normale, non ci sono spazi obbligatori da costruire. Tuttavia, questo può creare diluizione tra i distributori poiché c'è una preoccupazione: i distributori riceveranno una commissione dagli sforzi delle linee frontali anche se non sono attivi.
Per superare una tale questione vitale, le aziende di vendita diretta implementano determinati criteri. I distributori devono soddisfare o rispettare questi criteri per diventare idonei a ricevere la compensazione.
Criteri generali stabiliti dalle aziende per l'idoneità alla compensazione
Come menzionato nella sezione sopra, le aziende MLM potrebbero aggiungere alcuni criteri per soddisfare l'idoneità alla compensazione.
Fare riferimento a un numero specifico di membri o volume di vendite
Uno dei criteri di base preferiti dalle aziende è reclutare un certo numero di membri o fare un determinato volume di vendite, o entrambi. Se un distributore raggiunge questi criteri, allora avrà l'idoneità per ricevere commissioni/bonus.
Questa pratica renderà i distributori attivi e contribuirà in modo positivo. Ad esempio, una compagnia MLM stabilisce un criterio - aggiungere 4 nuovi membri e il distributore diventa idoneo per ricevere la compensazione.
Tuttavia, cosa succede se questo criterio viene stabilito all'inizio e non viene proseguito dopo il periodo di idoneità?
Implementare punti di controllo
Implementare i punti di controllo non è un metodo alternativo, ma un metodo da seguire dopo il periodo di idoneità. I punti di controllo vengono stabiliti a intervalli periodici, ovvero fissando criteri durante diverse fasi per assicurarsi che i distributori siano attivi e contribuiscano durante tutto il tempo.
Ad esempio, il distributore deve aggiungere 2 nuovi membri inizialmente come punto di controllo di benvenuto. Poi, diciamo che dopo aver raggiunto 50 membri in tutto l'albero, il distributore dovrà aggiungere 6 membri con il proprio impegno.
Allo stesso modo, le aziende stabiliscono diversi punti di controllo durante il programma di carriera di un distributore.
Rientro
Un altro modo per mantenere attivi i distributori è offrire loro una ricompensa aggiuntiva. Il rientro è un tipo di ricompensa in cui i distributori ottengono una nuova posizione nell'albero monolinea. Se riescono ad aggiungere un certo numero di membri o un volume di vendite, ottengono una nuova posizione di rientro.
Un piano monolinea offre spillover illimitati. Quando un membro aggiunge nuovi membri alla rete, e se la downline immediata è già piena, il nuovo membro viene spillato nella posizione disponibile successiva.
Questo è come funziona il piano di compensazione monolinea!
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Compensi nel piano monoline
I compensi attirano i distributori e offrono ricompense per il loro impegno. Vediamo i diversi compensi nel piano monoline.
Vantaggi dell'utilizzo del piano MLM monoline
Crescita rapida: Il piano monoline promette una crescita rapida poiché l'impegno delle linee superiori è vantaggioso anche per le linee inferiori.
Compensi elevati: Il piano offre compensi elevati per l'intero team o rete.
Posizioni multiple: I membri ottengono posizioni aggiuntive nella rete al raggiungimento di determinati criteri.
Piano monoline ibrido
Un piano monoline può essere combinato con altri piani di compenso per migliori opportunità.
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