Plan de rémunération par génération
Un plan attrayant à générations multiples où chaque génération est composée d'un distributeur et de ses clients réunis en un seul groupe. Ce plan est idéal pour les entreprises de commerce électronique qui souhaitent augmenter leur productivité.
Plan de génération - Une introduction!
Le plan MLM de génération est un type de plan de rémunération qui ressemble à une plan MLM unilevel mais avec des niveaux de génération différents. Chaque niveau de génération est constitué d'un distributeur et de ses clients acquis. La structure arborescente du plan s'articule donc autour de différents niveaux de génération.
Le plan de génération MLM offre de bons bénéfices au détail ainsi que des commissions sur les efforts de la lignée descendante. Ce scénario particulier est un avantage pour les entreprises de commerce électronique et les entreprises de commerce électronique les plus populaires choisissent le plan de génération comme plan de rémunération.
Gérer un réseau plus large à l'aide du plan de génération est une tâche difficile. Comment les sociétés de MLM peuvent-elles faire face à cette tâche ? La technologie, vous l'avez prédit !
A logiciel MLM de génération avec d'excellentes caractéristiques aideront les entreprises à accomplir cette tâche. Brillant, n'est-ce pas ? Vous souhaitez en savoir plus sur la technologie qui sous-tend cet accord ?
Oui, j'aimerais en savoir plus sur le logiciel generation MLMComment les travail sur le plan de génération?
Le plan MLM de generation est aussi simple que n'importe quel autre plan de rémunération. Cependant, il a une certaine ressemblance avec un plan unilevel normal. Avant d'expliquer le plan de génération, voyons en quoi il est différent d'un plan unilevel de base.
La représentation picturale ci-dessous est un plan normal à un niveau.
Avez-vous remarqué quelque chose sur l'image ? Dans un arbre de distribution, tous les clients et les références sont placés dans un seul niveau d'activité. Cette méthode particulière affecte la cohérence du plan.
Dans le secteur de la vente directe, tous les clients ne deviennent pas distributeurs. Il peut rester dans le système en tant que consommateur occasionnel ou client régulier, mais ne jamais vouloir devenir distributeur. Toutefois, les consommateurs deviennent des distributeurs s'ils trouvent de bonnes opportunités ou s'ils estiment que les produits valent la peine d'être vendus.
Si ces distributeurs et ces clients sont placés à un seul niveau de l'arbre, des incohérences apparaissent. Quelle pourrait être la solution ? Ce problème ne devient-il pas plus complexe dans le cas d'une entreprise de commerce électronique avec un bon trafic ?
Bien sûr que oui !
La meilleure solution consiste à préférer un plan de génération à d'autres plans de rémunération. Au lieu d'un seul niveau de génération, il y aura plusieurs générations. Reprenons l'exemple du distributeur A pour expliquer le plan.
Il est clair qu'il y a une différence significative par rapport au plan unilevel normal. A1, A2, A3 et A4 sont les références directes du distributeur A.
Génération 0 : Ce groupe est composé du commanditaire (le distributeur A) et de ses clients.
Génération 1: Ce groupe est composé de la première ligne directe du parrain (Distributeur A1) et de ses clients.
Génération 2: Ce groupe est composé de la deuxième ligne descendante du parrain (Distributeur A2) et de ses clients.
Génération 3: Ce groupe est composé de la troisième ligne du parrain (Distributeur A3) et de ses clients.
Il y aura donc plusieurs générations dans un seul plan de génération. Cet arbre particulier est appelé arbre de génération.
Bénéfices pour le commerce de détail : Le profit reçu par les distributeurs lorsqu'ils vendent un produit aux clients en dehors du système MLM. Le distributeur obtient les produits au prix de gros auprès de l'entreprise qui les vend.
Tout d'abord, il est parrainé par un système, puis le distributeur s'inscrit au plan en achetant un paquet. Il obtient les produits à un prix de gros qui correspond aux frais d'inscription.
Les distributeurs vendent ensuite leurs produits à des clients extérieurs à un prix de détail. Les distributeurs obtiennent ainsi un bénéfice de détail qui correspond à la différence entre la valeur de détail et la valeur de gros. Cette méthode est surtout avantageuse pour les entreprises de commerce électronique.
Études de cas et témoignages de réussite
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Compensations dans un plan de production
Les compensations sont obtenues lorsque les distributeurs remplissent certains critères fixés par les sociétés de vente directe.
Avantages de l'utilisation du plan MLM générationnel
Plus rentable : Le plan de génération MLM maximise l'effort en offrant plus d'avantages comme le profit au détail, les commissions directes, etc.
Motivation : Le plan motive les distributeurs et ils obtiennent plus de bénéfices de leurs efforts.
Facile à comprendre : Le plan est facile à comprendre et il n'y a pas d'obstacles à l'apprentissage pour les personnes qui cherchent un plan.
Plan de production hybride
Le plan de rémunération des générations, comme d'autres plans, peut être combiné avec d'autres plans pour former un plan hybride.
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