Plan de rémunération MLM Breakaway/Stairstep
Le plan de séparation est l’un des plans avancés qui régulent correctement les opportunités de croissance d’une étape à l’autre. La hiérarchie des classements est explicitement visible depuis la structure du plan et les distributeurs peuvent les suivre pour atteindre une croissance substantielle. Les sociétés de marketing de réseau disposant du plan de rémunération Stairstep utilisent le logiciel Stairstep MLM pour permettre la productivité des distributeurs, la précision des paiements et l'automatisation des flux de travail.
Plan d'échappée - Une introduction!
Un plan de rémunération dans lequel le distributeur et son équipe se séparent une fois qu'un distributeur atteint le rang le plus élevé. Ce groupe séparatiste est ensuite ajouté en tant que nouvelle arborescence immédiatement sous l'administrateur. Ce groupe fonctionne ensuite comme un nouveau groupe d'entreprises sous l'administrateur.
Les entreprises qui se concentrent sur l’augmentation de l’efficacité des ventes des distributeurs préfèrent généralement un plan de séparation par étapes.
Comment les entreprises peuvent-elles gérer leur réseau d’affaires ? Comment mesurer la performance des distributeurs et les rendre proactifs ? De nombreuses questions de ce type peuvent surgir dans l'esprit d'une entreprise ou d'un consultant.
La solution simple et la meilleure pour toutes ces questions est un logiciel MLM avancé.
Comment fonctionne le plan de séparation?
Un plan de séparation peut être considéré comme un plan distinct ou un plan dans un plan. Je me demande pourquoi ? La raison derrière cette déclaration est que le système séparatif est intégré aux plans de base comme le plan unilevel , le plan binaire, le plan matriciel, etc. Les entreprises font référence à ces plans en ajoutant ‘échappatoire’ à la fin, comme une sécession binaire, une sécession matricielle, et ainsi de suite.
Par défaut, un plan à un seul niveau est un choix privilégié et les sociétés MLM envisagent d'autres plans si leurs exigences répondent à des stratégies uniques.
Voyons comment cela fonctionne. Comme dans le plan unilevel , la largeur sera illimitée, c'est-à-dire que le distributeur pourra ajouter autant de membres que possible au premier niveau. Mais ici, ces membres sont ajoutés avec certains critères comme:
- Si un vendeur ajoute les 10 premiers membres, il obtiendra le statut de distributeur ou le rang 2.
- S'il parraine 25 membres alors il atteint ou débloque le statut de « Manager » ou le rang 3.
Ainsi, il y aura 5 rangs ou plus (fixés par l'entreprise selon ses exigences) avec certains critères. La croissance d'un représentant MLM suit une hiérarchie de classement appropriée et doit franchir chaque étape pour obtenir la position finale.
C'est pourquoi le plan est connu sous le nom de plan de compensation par escalier . Le plan peut être facilement représenté en utilisant une architecture en forme d'escalier. Chaque tranche (atteinte de rang) peut être représentée comme une ‘étape’. Celui qui veut atteindre le point le plus haut de l’escalier doit franchir toutes les étapes.
Une fois qu'un réseauteur* atteint le point le plus élevé ou dans ce scénario, étape, il/elle se détache du plan. C'est pourquoi ce plan est communément qualifié de plan de sécession.
*réseauteur - un autre terme utilisé à la place de ‘distributeur’
Ainsi, un plan Unilevel de base est mis à niveau vers une toute nouvelle version avec une hiérarchie étape par étape. Les critères de sélection varient d'une entreprise à l'autre comme les classements comme mentionné ci-dessus ou selon le volume des ventes ou tout autre facteur.
L’échappée n’est pas seulement applicable à la personne qui l’a réalisée mais à l’ensemble du groupe en aval. Ce groupe sera directement placé sous l’administrateur et celui-ci prendra ainsi le contrôle de l’ensemble du groupe.
Programme de carrière de distributeur
Stairstep est la meilleure définition de ce à quoi ressemble un programme de carrière de distributeur. Il n'est pas nécessaire d'expliquer l'évolution de carrière d'un vendeur à ‘l'ambassadeur’ ou au rôle le plus élevé d'une entreprise MLM. Le plan lui-même fonctionne selon un flux similaire en fournissant des niveaux de réussite et en récompensant la réussite par des rangs.
Les compensations sont ainsi facilement versées en fonction de ces rangs. Le nom du rang est configurable et les terminologies sont susceptibles de changer selon les exigences.
Études de cas et histoires de réussite
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Compensations dans le plan d’échappatoire
Les compensations sont fournies en fonction des efforts individuels ainsi que des efforts de groupe.
Avantages du plan d'échappée
Assure l’activité des distributeurs: pour atteindre des rangs plus élevés, les distributeurs doivent travailler dur individuellement plutôt qu’en groupe.
Sous-groupe d'administrateurs séparatistes: une fois que le groupe séparatiste est positionné sous administrateur, l'administrateur peut gérer le groupe directement et le traiter comme un sous-groupe.
Amélioration des ventes: les ventes de produits s'améliorent de temps en temps.
Revenus élevés pour les représentants à temps plein: un bon plan pour les représentants MLM à temps plein ou dédiés.
Plan d’échappée hybride
Le plan d'échappée n'est pas un plan de base, en fait, un plan d'échappée s'accompagne de plans de compensation de base ou autres.
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