Plan de compensation de génération
Un plan attrayant avec plusieurs générations où chaque génération est composée d'un distributeur et de ses clients réunis en un seul groupe. Le plan est parfait pour que les entreprises de commerce électronique augmentent leur productivité.
Lire hors lignePlan de génération - Une introduction!
Un plan de rémunération qui ressemble à un plan MLM à un seul niveau mais avec différents niveaux de génération. Chaque niveau de génération est constitué d'un distributeur et de ses clients acquis. Ainsi, l'arborescence du plan se ramifie à différents niveaux de génération.
Le plan offre de bons bénéfices au détail ainsi que des commissions sur les efforts des downline. Ce scénario particulier constitue un avantage pour les entreprises de commerce électronique et les entreprises de commerce électronique populaires choisissent la génération comme plan de rémunération.
Gérer un réseau plus vaste à l’aide du plan de production est une tâche difficile. Comment les entreprises MLM peuvent-elles être en mesure de faire face à cette tâche? La technologie, vous l’aviez bien prédit!
Un logiciel MLM de génération doté de fonctionnalités intéressantes aidera les entreprises à accomplir cette tâche. Génial, n'est -ce pas ? Souhaitez-vous en savoir plus sur la technologie derrière cette offre?
Oui, j'aime en savoir plus sur les logiciels de génération MLMComment fonctionne le plan de génération?
Le plan est aussi simple que n’importe quel autre plan de rémunération. Cependant, il présente une certaine ressemblance avec un plan normal à un seul niveau . Avant d'expliquer le plan de génération, voyons en quoi il est différent d'un plan de base à un seul niveau.
La représentation picturale ci-dessous est un plan normal à un seul niveau.
Avez-vous remarqué quelque chose sur l'image ? Dans une arborescence de distributeurs , tous les clients et références sont placés dans un seul niveau métier. Cette méthode particulière affecte la cohérence du plan.
Dans le secteur de la vente directe, tous les clients ne deviennent pas des distributeurs. Ils peuvent rester dans le système en tant que consommateurs ponctuels ou clients réguliers, mais ne veulent jamais devenir distributeurs. Cependant, les consommateurs deviennent des distributeurs s’ils trouvent de bonnes opportunités ou s’ils trouvent des produits qui valent la peine d’être vendus.
Si ces distributeurs et clients sont placés sous un seul niveau de l’arborescence, des incohérences apparaissent. Quelle pourrait être la solution possible ? Cette problématique ne va-t-elle pas devenir plus complexe dans une entreprise de commerce électronique avec un bon trafic?
Bien sûr, ce sera le cas!
La meilleure solution est de préférer un plan de génération aux autres plans de rémunération. Au lieu d’un niveau de génération unique, il y aura plusieurs générations. Utilisons l'exemple ci-dessus du distributeur A pour expliquer le plan.
De toute évidence, il existe une différence significative par rapport au plan normal à un seul niveau . A1, A2, A3 et A4 sont les références directes du distributeur A.
Génération 0: Ce groupe est composé du sponsor (Distributeur A) et de ses clients.
Génération 1: Ce groupe est constitué de la première downline directe du sponsor (Distributeur A1) et de ses clients.
Génération 2: deuxième downline du sponsor (Distributeur A2 ) et de ses clients.
Génération 3: Ce groupe est constitué de la troisième downline du sponsor (Distributeur A3) et de ses clients.
Il y aura donc plusieurs générations dans un seul plan de génération. Cet arbre particulier est appelé arbre de génération.
Avantages du profit au détail: le bénéfice reçu par les distributeurs une fois qu'ils vendent un produit aux clients en dehors du système MLM. Le distributeur obtient les produits au tarif de gros auprès de la société de vente de produits.
Tout d’abord, soyez parrainé sur un système, puis le distributeur s’inscrit au plan en achetant un forfait. Ils obtiennent les produits à un prix de gros égal aux frais d’ inscription.
Les distributeurs vendent ensuite leurs produits à des clients extérieurs au prix de détail. Ainsi, les distributeurs obtiennent un bénéfice au détail qui correspond à la différence entre la valeur au détail et la valeur en gros. Ceci est principalement bénéfique pour les activités de commerce électronique.
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Rémunérations dans un plan de génération
Les compensations sont obtenues une fois que les distributeurs répondent à certains critères fixés par les sociétés de vente directe.
Avantages de l'utilisation du plan de génération MLM
Plus rentable: le plan maximise l'effort en offrant plus d'avantages tels que des bénéfices au détail, des commissions directes, etc.
Motivation: Le plan motive les distributeurs et ils tirent davantage de bénéfices de leurs efforts.
Facile à comprendre: le plan est facile à comprendre et il n’y a aucun encombrement à apprendre pour les demandeurs de plan.
Plan de génération hybride
Le plan de compensation de génération comme les autres plans peut être combiné avec d’autres plans pour former un plan hybride.
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