Comment fonctionne un plan MLM Monoline?
Un forfait à ligne unique avec des niveaux illimités permet aux sociétés MLM de promouvoir facilement leur entreprise. Le plan est facile à digérer sans aucune complexité. Tout le monde bénéficie des efforts déployés par les downlines.
Lire hors ligneQu'est-ce que le plan MLM Monoline?
Monoline est un plan de rémunération ayant une seule structure de ligne avec des niveaux illimités. Comme il n’y a qu’une seule ligne (mono) dans tout le réseau, le forfait est appelé forfait monoline.
La popularité du plan et sa simplicité incitent les entreprises à choisir une monoline comme plan de rémunération pour leur entreprise.
Monoline est l’un des forfaits les plus simples et les clients le trouvent facile à comprendre. Cela apporte plus de connexions, d'où ce que l'on appelle un plan de rémunération à démarrage rapide ou rapide. Il est également connu sous d'autres noms comme 'plan linéaire', 'plan à une jambe', etc.
La structure monoligne semble prometteuse, mais est-elle si difficile à gérer les utilisateurs ? Oui, il est difficile de gérer un réseau de membres illimité même s’il est doté d’une arborescence à une ou plusieurs branches. Comment les sociétés MLM peuvent-elles alors gérer le réseau monoligne et l’ensemble de l’entreprise?
Un logiciel MLM monoline doté de caractéristiques et de fonctionnalités avancées le fera. Avez-vous du mal à accepter ce fait ? Vous verrez.
Je veux voir comment le logiciel MLM monoline gère une entreprise MLMComment fonctionne un plan MLM Monoline?
Dans les plans de rémunération habituels, il y aura une largeur fixe ou illimitée qui est toujours supérieure à un. Cependant, il n'existe qu'une seule branche de largeur ou de ligne descendante (de haut en bas) pour l'ensemble du réseau d'entreprise dans un plan monoline.
L’arbre généalogique ressemblera à celui ci-dessus tout au long du plan. Maintenant, approfondissons le plan. Le plan fonctionne sur la base du premier arrivé, premier servi ou, en termes simples, sur la base de l'heure exacte d'adhésion. Les nouveaux membres qui se réfèrent sont ajoutés dans un système de file d'attente.
Cette file d'attente est composée de tous les nouveaux membres rejoints dans le système sur la base d' un intervalle de temps. Plus tard, ils sont ajoutés sur la même arborescence sur une seule ligne dans le même ordre du système de file d'attente.
Apprenons le plan en travaillant avec un exemple.
Le distributeur X rejoint une société de vente directe et est placé dans l'arborescence. Ce jour-là, 'X' a réussi à ajouter deux nouveaux membres au réseau et ils s'additionnent . Le lendemain, il vérifie l'arborescence et constate que les nouveaux membres ne sont pas ajoutés directement sous le distributeur «X».
- Le distributeur X a parrainé deux nouveaux distributeurs: le distributeur X1 et le distributeur X2.
- Le distributeur D7 et le distributeur A3 sont respectivement les membres downline des distributeurs D et A.
Pourquoi les distributeurs X1 et X2 ne sont-ils pas placés directement sous le distributeur X?
Il y a deux raisons,
- Les nouveaux membres sont placés dans une file d'attente en fonction du délai.
- Les distributeurs sont placés en fonction du nœud disponible, peu importe qui a parrainé qui.
Certes, d'après le système de file d'attente ci-dessus, il est clair que l'ensemble de l'arborescence monoline fonctionne en fonction du calendrier et non en fonction de qui a parrainé qui.
Ce processus d'ajout de nouveaux distributeurs se fait ainsi à l'aide d'un système de file d'attente. Dans un plan monoline normal , il n’y a pas d’espaces obligatoires à construire. Cependant, cela peut créer une dilution parmi les distributeurs car il existe une préoccupation : les distributeurs recevront une commission sur les efforts de première ligne même s'ils ne sont pas actifs.
Afin de surmonter un enjeu aussi vital, les sociétés de vente directe mettent en œuvre certains critères. Les distributeurs doivent satisfaire ou répondre à ces critères pour devenir éligibles à recevoir une compensation.
Critères généraux fixés par les entreprises pour l'éligibilité à l'indemnisation
Comme mentionné dans la section ci-dessus, les sociétés MLM peuvent ajouter certains critères pour répondre à l’éligibilité à l’indemnisation.
Référez un nombre particulier de membres ou un volume de ventes
Un des critères de base privilégiés par les entreprises, recruter un certain nombre de membres ou réaliser un certain volume de ventes, ou les deux. Si un distributeur remplit ces critères, il sera alors éligible à recevoir des commissions/bonus.
Cette pratique rendra les distributeurs actifs et contribuera bien. Par exemple, une société MLM définit un critère : ajoutez 4 nouveaux membres et le distributeur devient éligible à une compensation.
Mais que se passe-t-il si ce critère est fixé au début et n’est pas maintenu après la période d’éligibilité?
Implémenter des points de contrôle
La mise en œuvre des points de contrôle n'est pas une méthode alternative mais une méthode à suivre après la période d'éligibilité. Des points de contrôle sont définis à intervalles périodiques, c'est-à-dire en définissant des critères à différentes étapes pour garantir que les distributeurs sont actifs et contribuent tout au long du temps.
Par exemple, le distributeur doit d'abord ajouter 2 nouveaux membres comme point de contrôle de bienvenue. Supposons ensuite qu'après avoir atteint 50 membres dans l'arbre entier, le distributeur doit ajouter 6 membres par son effort.
De même, les entreprises établissent différents points de contrôle tout au long d'un programme de carrière de distributeur.
Rentrée
Une autre façon de garder les distributeurs actifs est de leur offrir une récompense supplémentaire. La réentrée est un type de récompense où les distributeurs obtiennent une nouvelle position sur l' arbre monoline . S'ils parviennent à rejoindre un certain nombre de membres ou un certain volume de ventes, ils obtiennent alors un nouveau poste de réintégration.
Un plan monoline offre des retombées illimitées . Lorsqu'un membre ajoute de nouveaux membres au réseau, et si la downline immédiate est déjà remplie , le nouveau membre est transféré au prochain poste disponible.
C'est ainsi que fonctionne le plan de compensation monoline!
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Compensations en plan monoline
Les rémunérations attirent les distributeurs et récompensent leurs efforts. Voyons différentes compensations dans le plan monoline.
Avantages de l'utilisation du plan MLM monoline
Croissance rapide: Monoline promet une croissance rapide, car les efforts des premières lignes sont également bénéfiques pour les downlines.
Rémunérations élevées: Le plan offre des rémunérations élevées pour l’ensemble de l’équipe ou du réseau.
Positions multiples: les membres obtiennent des positions supplémentaires dans l'arborescence s'ils répondent à certains critères.
Forfait monoline hybride
Un plan monoline peut être fusionné avec d’autres plans de rémunération pour de meilleures opportunités.
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